2026年8月（8月7日〜9月6日）は、九星盤の中央に「二黒土星」が座ります。
7月の「震為雷」による躍動と挑戦の時期を経て、8月はそれらをしっかりと組織の血肉へと変える「定着」と「育成」の一ヶ月となります。
易卦が示す「坤為地」は、天の意志を大地が受け止め、万物を慈しみ育む姿を表しています。
自らが先頭に立って突っ走るのではなく、一歩引いて組織の土台を支え、社員の成長を後押しする「母性的なリーダーシップ」が、次なる飛躍への鍵となります。

1.経営の急所：足元の再点検、内部を固める「滋養」の経営

二黒中宮の月は、派手な新規展開よりも、既存事業の質を高め、内部統制を強化することに重点を置いてください。
これまでの急成長で生じた歪みや、見落としていた細部を丁寧に修復し、組織の地盤を盤石なものにしましょう。

  

　・軍師の助言：今月は「効率」よりも「丁寧さ」を優先してください。
                        業務フローの再確認、コンプライアンスの徹底、財務基盤の点検など、普段後回しにしがちな「地味な仕事」こそが、将来                            の大きなリスクを回避する盾となります。
                        大地の如くどっしりと構え、焦らずに組織の内実を充実させることで、どのような環境変化にも揺るがない強固な経営体質                            を築き上げてください。

 

 

2. 人事の要：部下の育成、感謝が「忠誠心」を育む
二黒土星は「母」を象徴し、育てる力を司ります。
社員一人ひとりの声に耳を傾け、彼らが抱える課題を共に解決する姿勢を見せることで、組織の結束力は飛躍的に高まります。
トップの「謙虚さ」と「慈しみ」が、社員のやる気を引き出す最大の原動力となります。

 

　・軍師の助言：現場に足を運び、地道な努力を続けている社員に直接「感謝」を伝えてください。
                        特別な報奨よりも、経営者が自分の仕事を見てくれているという実感が、何よりの報酬となります。
                        また、部下への権限委譲を積極的に進め、彼らが自ら考えて行動できる「土壌」を整えることも重要です。
                        人を育てることは、未来の利益を育てることと同義であると心得ましょう。

 

  

3. 決断の指針：現場第一主義、時間をかけた「円満」な合意

中宮の二黒は、周囲からの相談や頼まれごとが増える時期でもあります。
独断で物事を進めるのではなく、現場の意見を最大限に尊重し、関係者との合意形成に時間をかけることが、最終的な成功への近道となります。

 

　・軍師の助言：重要な決断を下す際は、「一歩引いて見る」余裕を持ってください。
                       自分の意見を押し通すのではなく、周囲の意見を大地の如く受け止めそれらを統合して最善の策を導き出す「調整役」に徹                            することが求められます。
                       派手な成果を急がず、周囲との和を保ちながら着実に物事を進めることで、自然と運気は味方し円満な結果へと導かれます。

【今月の開運処方箋】 
慈愛（じあい）の薬：家族や長年支えてくれているパートナーに、日頃の感謝を込めた手紙や小さな贈り物をしてください。
                             身近な人間関係を整えることが、仕事運の安定に直結します。

 

耕土（こうど）の薬：陶器の器を使ったり、和食（特に根菜類）を意識的に摂るようにしてください。
                           「土」のエネルギーを取り入れることで、忍耐強さと深い洞察力が養われます。

【今月のチェックリスト】
□組織の内部規定や業務マニュアルなど、足元の「基本」を再点検しましたか？

□現場で地道に貢献している社員に対し、具体的な「感謝」の言葉を伝えましたか？

□独断で進めようとしている案件はありませんか？関係者との合意形成を丁寧に行いましたか？

□焦りを感じた時、深呼吸をして「大地の如き忍耐」を意識していますか？

 【プロフィール】社会保険労務士として26年、数千件の労務相談を解決。気学と易を融合させた独自の経営コンサルティングを展開中。