2026年6月（6月5日〜7月6日）は、九星盤の中央に「四緑木星」が座ります。

5月の「地風升」による上昇の勢いを経て、6月は四緑木星が司る「信用」と「調和」が経営の成否を分ける鍵となります。
易卦が示す「風沢中孚」は、中心にある誠実な心が周囲に伝わり、大きな信頼へと育っていく姿を表しています。
目先の利益に惑わされず、自社の誠実さを形にすることで、遠方の縁が結ばれ、物事が円滑に整っていく一ヶ月となります。

1.経営の急所：信用の深化、ブランドの「誠実さ」を磨き上げる
四緑中宮の月は、企業の「評判」や「信用」がこれまで以上に注目されます。
5月に広げた事業や人脈に対し、どれだけ誠実に向き合い、約束を果たせるかが問われます。
ブランドの透明性を高め、顧客や取引先との信頼関係を不動のものにしてください。

 

 

　・軍師の助言： 今月は「見えない部分の誠実さ」にこだわってください。
　　　　　　　　 契約の細部、アフターフォローの質、SNSでの発信内容など、些細な綻びが信用の低下を招きやすい時期です。
　　　　　　　　 逆に誠実な対応を積み重ねれば、その評判は風に乗るように遠方まで届き
                         思わぬところから新規の引き合いや提携の話が舞い込みます。
　　　　　　　　 長期的な繁栄の基礎となる「徳」を積む経営に徹しましょう。

 

 

2. 人事の要：風通しの良い組織、誠実な対話が「和」を生む
四緑木星は「風」であり、組織内の情報の流れを象徴します。
経営者と社員、あるいは部署間での意思疎通がスムーズであることが、組織の活力を維持するために不可欠です。
「風沢中孚」の精神で、互いに腹を割った誠実な対話を心がけてください。

 

　・軍師の助言：社内の「風通し」を再点検してください。
　　　　　　　　上意下達だけでなく、現場の意見が経営層まで滞りなく届いているか。
　　　　　　　　また、社員間の小さな誤解が放置されていないか。
　　　　　　　　今月は、経営者自らが「誠実な聞き手」となることで、組織の結束力が飛躍的に高まります。
　　　　　　　　約束を守り、一貫性のある態度を示すことで、社員が安心して持てる力を発揮できる環境を整えましょう。

 

  

3. 決断の指針：和を貴び、長期的な「共存共栄」を選ぶ
中宮に座る四緑木星は、八方から意見が集まるため、判断に迷いが生じやすくなります。
しかし、決断の基準は常に「誠実さ」と「調和」に置いてください。
独断専行を避け、関係者の合意を丁寧に形成することが、結果として最短距離での目標達成に繋がります。

 

　・軍師の助言：交渉や契約において、「勝ち負け」ではなく「三方良し」の着地点を探ってください。
　　　　　　　　目先の利益を優先して相手を押し切るような決断は、後に大きな火種となります。
　　　　　　　　相手の立場を尊重し、誠実に歩み寄る姿勢を見せることで、難航していた案件も驚くほどスムーズにまとまります。
　　　　　　　　遠方からの良縁を逃さないためにも、広い心と柔軟な対応を心がけましょう。

 

【今月の開運処方箋】 
清風（せいふう）の薬： オフィスの窓を定期的に開け、空気を入れ替えてください。
　　　　　　　　　　　 物理的な風の流れを作ることで、滞っていた運気が循環し、新しい情報や良縁が入りやすくなります。

香（かおり）の薬：アロマや香木など、ほのかな香りを楽しんでください。
　　　　　　　　　四緑木星は「香り」とも縁が深く、精神をリラックスさせることで、直感力と対人運が高まります。

 

【今月のチェックリスト】
□顧客や取引先との「小さな約束」を、疎かにせず全て果たしていますか？

□社内の情報共有はスムーズですか？風通しの悪さを感じている部署はありませんか？

□新規の提携や遠方からの案件に対し、誠実かつ迅速な対応ができていますか？

□決断を下す際、自分たちの利益だけでなく、周囲との「調和」を考慮しましたか？

 【プロフィール】社会保険労務士として26年、数千件の労務相談を解決。気学と易を融合させた独自の経営コンサルティングを展開中。