2026年の始まり、1月（1月5日〜2月3日）は、九星盤の中央に「九紫火星」が座ります。
独自の鑑定法（天の時＝中宮、地の利＝現場）によれば、今月の組織運勢は「火地晋（かちしん）」となります。

地（組織）の上に、太陽（火）が昇り、全てが鮮やかに照らし出される。そんな一ヶ月の過ごし方を、社労士の実務経験を交えてお伝えします。

1. 経営の急所：隠し事は「日の出」に晒される

「火地晋」の時期は、隠し事が通用しません。太陽が真上から照らすように、社内の不都合な事実（未払い残業、コンプライアンスの不備、人間関係の摩擦）が表面化しやすい運気です。

• 軍師の助言： 問題が露呈してから慌てるのではなく、経営者自らが「光」を当て、是正に動いてください。自ら襟を正す姿勢を見せることで、逆に周囲からの信頼は日の出のごとく高まります。

2. 人事の要：影の功労者に「スポットライト」を

地上を遍く照らす太陽のように、今月は現場の隅々まで目を配ってください。

• 軍師の助言： 普段目立たない場所で組織を支えている社員を、あなたの言葉で称賛してください。26年の顧問経験から言えるのは、この時期の「正当な評価」が、一年間の社員の定着率を左右するということです。

３．決断の指針：情熱と理性のバランス

「火」のエネルギーが強まる今月は、直感や情熱が冴え渡ります。

• 軍師の助言： 新しい挑戦への意欲は大切ですが、感情だけで突き進むと火傷をします。必ず「法的根拠」や「就業規則」という冷静なフィルターを通してください。情熱（火）を正しい器（地）に収めることが、成功への最短ルートです。

 

【今月の開運処方箋】 「自ら照らせば、道は開ける」 不安な箇所があるなら、今月中に専門家（社労士）に相談し、光を当ててしまいましょう。暗がりをなくした組織には、自ずと良い人財と運気が集まってきます。

【今月のチェックリスト】

□ 未払い残業や36協定の再確認をしましたか？

□ 頑張っている社員に直接「ありがとう」と伝えましたか？

 

【プロフィール】社会保険労務士として26年、数千件の労務相談を解決。気学と易を融合させた独自の経営コンサルティングを展開中。